李令敏代表团委汇报党史学习教育开展以来“我为青年做件事”工作进展。总部共收集意见建议49条，公司党委团委联动对问题清单逐项部署落实，以解决工作、生活中的大小难题为契机，切实提高青年员工的获得感和幸福感，将党史学习教育成果不断转化为服务青年的生动实践。

　　青年代表结合自身岗位实际，围绕推动集团公司“十四五”发展规划落实落地畅谈感想，对公司党团工作进行充分交流，现场气氛活跃，讨论热烈。

　　青年之声

　　第一工程事业部  解蛟龙

　　温室里长不出参天大树,马厩里养不出千里战马。我将结合“十四五”规划要求，对应七大战略举措，把自己摆进去，在工作中加深认识，细化并提高工作与战略规划定位的匹配度，在“急难险重”任务中锤炼过硬本领。

　　党委工作部  王博

　　时值“十四五”时期开局之际，在转型发展、攻坚克难的过程中必将涌现出大批的生产经营先锋事迹，作为宣传专员，我将充分挖掘青年们富有生命力的创作热情，鼓励他们积极自荐，参与到公司的宣传工作中，挥洒青春才情。

　　经营管理部（信息中心） 张佳庆

　　作为一名信息技术人员，在落实公司数字化转型中，我将以“实现业务数据高效服务决策”为目标，立足岗位，努力推动以技术手段服务主营业务，提高信息系统价值，助力管理水平提升。

　　技术质量部（技术中心、标准定额站） 孟丽萍

　　集团公司“十四五”规划将“技术工程”列入五大主导战略之一，就是要加快公民用建筑、市政等业务领域的关键技术研发和成果应用、推动工法总结和推广、获取更多行业奖项。希望公司能够持续加大对创优工作的支持和投入力度，完善对获奖项目的激励机制，激发全系统创优工作的积极性，实现高质量发展。

　　工程管理部  马沐华

　　结合集团公司“十四五”规划中“加强人才建设”的要求，项目部要进一步落实“师带徒”制度，切实发挥“传帮带”作用，使导师成为新员工迈入社会的“领路人”，同时根据实际情况制定新员工培养计划、建立考评机制，为公司发展储备高素质人才。

　　安全生产部  宁凯元

　　青年员工的加入为项目建设注入了新鲜血液，是项目部发展的重要有生力量。公司团委和宣传部门可以联合起来，针对青年感兴趣的话题，采用青年感兴趣的方式，用青年视角记录项目发展和变化，使其从中获得成就感和满足感。

　　资产财务部  刘不舍

　　境外项目上的财务工作者需要始终保持主动学习的好习惯，通过了解当地经济环境，掌握审计、税务、法律等各方面规定。我希望公司能进一步拓宽财务学习渠道，通过建立财务资料分享库、定期开展培训等方式，不断丰富财务人员知识储备，提升财务风险管理意识，提高解决问题的能力和效率。

　　法律合规部  李其杰

　　企业文化是企业的灵魂，能够激发员工的使命感和责任感，中机建设青年应该充分了解中机建设历史沿革，深入领会中机建设文化内涵，进而凝聚强大力量，为共同的理想和目标不懈奋斗。

　　第一工程事业部  王文良

　　大学时期我就曾被“智慧工地”这个理念所吸引，公司“十四五”规划对于“数字化转型”相关工作也提出了新的要求。我认为要不断加强在BIM技术应用，学习智慧工地等新理念、新思维、新技术方面的知识，全面提升项目管控能力，安全高效地建设现代化文明工地。

　　领导寄语：

　　黄建洲对大家积极为企业发展建言献策的态度表示肯定，并对中机建设广大青年员工提出期望：青年员工应树立远大理想信念，找准个人发展定位，结合实际制定工作目标，从工作成果中获得成就感，从成就感中收获归属感；要树立主人翁意识，不断强化责任意识，勤勤恳恳讲责任，不遗余力做贡献；要善于学习，注重总结成功经验和失败教训，善于在压力中实现自我超越，成就事业。

　　王二龙表示，青年是企业发展的未来，当前企业正处在改革发展的关键时期，也是最有利于青年员工提升自我、展示自我、成就自我的阶段。团员青年要珍惜青春，为梦想奋斗，坚持勤奋学习，脚踏实地工作，不断勇于创新，掌握过硬本领，立足岗位建功。团委要将青年工作做实、做细、做深，强化活动经费保障，全力支持青年开展各项活动，持续关注青年动态、聆听青年心声、展示青年风采。

　　赵拥军指出，青年是企业发展的生力军，团委作为青年工作的主导者，要切实把企业青年员工团结组织起来，为企业发展积累优秀人才和干部，为企业稳健可持续发展做出更大贡献。

　　赵拥军对新阶段青年工作提出要求：要为青年拓宽职业发展通道，引导青年立足岗位建功立业；要将青年培养成一支能打胜仗的队伍，在市场竞争的浪潮中展现风采；要引导青年深刻学习领会公司“十四五”发展规划，与公司共发展、同命运，不断推动业务逐步向高端发展、向服务于国家重大战略的领域发展，同心同力推动“十四五”规划落地见效；要关注青年，做青年的“知心人”，落实“师带徒”制度，强化青年干部培养锻炼，制定科学有效的激励机制；要宣传好青年故事，传递一线声音，充分展现一线青年风采。

　　此次座谈交流，进一步深化了集团公司领导与青年员工之间的联系，鼓励团员青年以更加饱满的热情积极投身到工作中去，统一思想，坚定信念，为集团公司“十四五”高质量发展贡献青春力量，以优异成绩迎接建团100周年。